Senin, 01 Juli 2019

Bagaimana Memiliki Mindset Karyawan Unggul



Karyawan walaupun menurut struktur organisasi dan jobdesc utamanya adalah harus selalu taat, tertib dan menjalankan SOP perusahaan, tapi bukan berarti lantas harus kehilangan hak buat ber-ide, memberi masukan atau bahkan melahirkan gagasan baru yang bisa disampaikan kepada pimpinan. Setiap pimpinan unit kerja juga pasti mencari dan mencatat dari sekian orang bawahannya, mana karyawan yang paling potensial dan bisa memberi kontribusi kondusif bagi tercapainya target kerja unit. Sebab keberhasilan dari unit kerja adalah promosi juga bagi performance dirinya sebagai pimpinan.

Tidak semua pimpinan juga bersifat licik, misal hanya mengambil ide dari bawahannya lalu setelah berhasil mengatakan kepada yang lain bahwa ini adalah gagasan dan hasil kepemimpinannya. Saya rasa sangat sulit mengklaim hal tsb dalam satu unit kerja yang terdiri dari banyak staff, banyak saksi mata dalam meeting dan pekerjaan dan banyak interaksi sehari hari. Jadi jika ada pimpinan yang berlaku kurang sportif dan fair pada salah satu bawahannya, pasti akan banyak celah terungkap kebenaran cerita dibalik layarnya. Hal tsb justru akan mengungkap sisi gelap dari karakter pimpinan.

Maka jika menurut Anda bahwa Anda adalah karyawan tapi dengan berjuta potensi dan mungkin merasa lebih unggul dari pimpinan yang ada saat ini, justru menurut saya, jangan takut untuk mengeluarkan kontribusi terbaik untuk perusahaan terlepas khawatir ide gagasan tsb akan dibajak oleh pimpinan. Tetap hormati pimpinanmu, sampaikan gagasan dalam forum terbuka, sampaikan detil lebih rinci secara tertulis langsung pada pimpinan, minta waktu kepada pimpinan untuk mendiskusikan khusus gagasan Anda demi kebaikan perusahaan.

Tantanglah selalu diri sendiri sampai dimana kompetensimu pada bidang pekerjaanmu. Apakah ini bisa dijadikan jenjang karir, identitas profesional diri yang nantinya akan bernilai tinggi bagi masa depan dirimu sendiri, atau sekedar kerja rutin dr pkl 9-5 yang membosankan dan tidak menyenangkan? Berlian pasti akan tetap tampak sinarnya walaupun terpendam dalam lumpur. Karakter pemenang seseorang tidak mungkin selamanya tersembunyi dibalik eksistensi seseorang, lama lama pasti akan tercium, terdorong untuk keluar atau bahkan ada tangan yang membantu mengangkat dan menarikmu keluar dari dalam lumpur. Itu sudah karma ketentuan alam, siapa yang memberi manfaat pasti akan diberi jalan.

Bekerjalah sebaik mungkin untuk kebaikan Anda sendiri. Anggap perusahaan tempat Anda bekerja adalah ladang sawah tempat Anda bercocok tanam. Anda bisa merasakan pengalaman, menggali potensi, mengumpulkan ilmu dan informasi, mengolahnya, menjalankan teori dalam aplikasi, memperbaiki dan melihat hasilnya, mendengar respond dari atasan dan rekan sekerja, lalu perbaiki lagi. Sudah disediakan lahan masih terima gaji pula, apa ruginya buat Anda. Jangan menutup usaha dan potensi terbaik Anda di pekerjaan dengan alasan percuma tidak ada penghargaan karena atasan akan mencuri idenya dari Anda. Atau nanti ada rekan rekan yang ikutan diuntungkan lalu memanfaatkan keuntungan kenaikan pendapatan dan karir karena kecerdasan Anda. Biar saja mengalir. Jangan menutup aliran rahmat karena prasangka jelek Anda. Iklaskan hal hal yang akan terjadi selama itu adalah kebaikan bersama. Jika Anda menebar kebaikan, insha Alloh Anda akan dipertemukan dengan orang orang baik lainnya. 

Yakinlah pada waktunya nanti sampai juga pada rejeki Anda mencapai posisi pimpinan mulai dari unit, departement, divisi bahkan mungkin bisa sampai pada level Direktur karena memang Anda pantas dan dinilai cakap kompetensinya untuk menduduki jabatan strategis tsb. Kalaupun orang tsb bukan dari lingkungan perusahaan tempat Anda bekerja, siapa tahu ada klien perusahaan yang paham bahwa Andalah sebenarnya mastermind dari kemajuan perusahaan. Lalu Anda akan diajak bermitra untuk usaha baru mereka. Atau ada rekan kerja Anda yang sudah keluar lalu menghubungi Anda mengajak bergabung dengan perusahaan barunya untuk posisi jabatan yang lebih tinggi dan kesempatan baik lain semacamnya yang Anda tidak duga sebelumnya.

Bahkan banyak dari pengusaha lahir dari karyawan karyawan dengan sikap yang positif dan jenjang karir yang gemilang dimasa mereka masih jadi karyawan. Berpikirlah positif, berikan selalu yang terbaik, selalu berkompetisi di level yang tertinggi dan berprasangka baik pada semua yang ditetapkan Alloh SWT. Itulah mindset yang Anda butuhkan untuk jadi karyawan yang sukses 

SEMANGAT SUKSES 
(Mirza A.Muthi)