Bukan seberapa lama sudah berkumpul bersama sampai sesorang bisa memberi kesan kepada sebuah lingkungan, komunitas atau group. Tapi seberapa dalam bisa memberi pengaruh dan banyak memberi manfaat dan perubahan pada orang lain atau lingkungannya. Waktu vs Kualitas. Waktu terus berjalan, kita tidak bisa menguasi waktu. Dengan ataupun tanpa Anda, waktu akan terus berputar. Anda yang harus mengisi waktu yang berjalan, bukan waktu yang jadi menelan Anda.
Dalam sebuah perusahaan misalnya, kadang ada 1 manager baru bisa
membawa omzet perusahaan ke arah lebih baik bagi bisnis walaupun dia baru masuk
kerja 3 bulan atau hanya bekerja beberapa bulan saja, dibandingkan banyak
karyawan senior yang sudah tahunan bekerja disana, sibuk kerja dari pagi sampai
malam, tapi tidak memberikan kontribusi terlalu signifikan bagi bisnis
perusahaan. Semua hanya rutinitas formalitas kerja belaka. Tapi manager baru
ini jelas beda, strateginya segar dan applicable, efektif di lapangan dan
pembawaannya juga supel sehingga bisa diterima dengan baik di semua kalangan
karyawan perusahaan. Semua orang baik yang sudah senior maupun junior menyukai
kehadirannya. Perusahaan secara umum mendapatkan gairah baru sejak dia masuk
dan sontak merasa sangat kehilangan setelah dia pindah karena dibajak oleh
perusahaan lain dengan gaji dan fasilitas yang lebih baik.
Ada juga anak muda yang masuk club, bisa memberikan warna baru
pada karakter dan arah tujuan club tsb, walaupun baru hadir 6 bulan saja,
terasa ada membawa perubahan bagi club. Dibanding selama tahunan komunitas club
tsb sekedar ada tapi tidak memiliki "jiwa" karena tidak ada orang
yang pendapatnya sebelumnya yang programnya bisa diterima semua pihak atau bisa
mengarahkan club tsb untuk bisa berbuat hal hal yang lebih bermanfaat bagi
masyarakat sekitar.
Kita main perasaan dan rasa yakin. Ada perempuan yang sudah
tahunan berpacaran tapi tidak kunjung kunjung yakin untuk membawa hubungan ke
pernikahan, karena tidak yakin si pria adalah piihan yang tepat baginya dan
bagi keluarganya untuk menemaninya mengisi hidupnya. Sampai saat bertemu Anda
yang hanya beberapa kali pertemuan sudah memberikan tanggung jawab dan
perhatian yang lebih nyata, kenyamanan berhubungan dengan keluarga besar dan
kasih sayang yang jelas dan bertujuan jangka panjang ke masa depan, hingga
perempuan merasa sangat yakin dalam waktu singkat dan ingin Anda segera
menikahinya.
Bukan berapa lama kumpul kita berusaha memberikan kesan baik pada
orang lain, tapi brp banyak kwalitas dan bukti nyata yang bisa kita tunjukan.
Seberapa besar bisa memberikan kontribusi dan
manfaat bagi orang lain, pada lingkungan sekitar. Perhatiannya pada hal hal penting yang
sebetulnya bisa menjadi manfaat bagi anggota kelompok, saran saran berguna yang
bisa diberikan, tindakan tindakan nyata yang dicontohkan dan perubahan
perubahan nyata yang dibuktikan. Dan manfaat juga perubahan itu bisa dirasakan
kelompok dari hari ke hari, tanpa ada rasa kesombongan atau intimidasi. Tapi
justru dengan merangkul, melibatkan, memberi kepedulian dengan menjelaskan dan
mengarahkan, membuka pilihan, maka hal hal tsb akan sangat bernilai.
Pada akhirnya kelompok akan merasakan bahwa Anda
"berbeda" dengan kebanyakan orang lain yang sudah lama jadi anggota
kelompok ini. Anda hadir sebagi agen pembawa perubahan, mengambil peranan
penting sebagai pencerah dan bahkan pemberi harapan baru bagi orang lain. Di
tahun 2018 ini, jadilah oase di padang pasir, cahaya dalam kegelapan, kebaikan
dalam kezholiman, maka sesingkat apapun Anda eksis tapi akan diingat selamanya
dari generasi ke generasi.
SEMANGAT SUKSES
(Mirza A.Muthi)